血管会议间隙，一位医药公司的区域经理和医药代表约我聊了足足20多分钟。
    她向我详细介绍了公司药物的特点和市场应用情况，不厌其烦地回答了我提出的各种问题。即使我表示出对其竞争对手和产品的赞赏，她还是保持着微笑和匀速的语调，介绍着她们公司产品的优势和企业文化。我心理暗想：这两位医药代表还是很敬业的嘛！结束谈话时，我对她们及其公司表示了特别的敬意。------ 她俩的负责区域与东方医院无关，是替一位因故无法到会场的上海同事来拜访我的。
    想起国内医院里普遍发生的一个现象。病人到医院找他的主管医生甲看病，结果甲医生出差或在手术台上。无奈之下找到甲医生的同事乙医生。结果乙医生以不是他的病人为由，要么拒绝给他看病，要么草率开点药打发病人。如果是大老远赶来的老年病人，那就更遭殃了。这种“事不关己，高高挂起”的作风和我今天所遇到的医药代表形成鲜明的对照。
    固然这里有些深层次方面的原因，但是如果一个科室里的同事相互帮忙，不仅方便了病人，对自己何尝不是有益呢？
    这点上，医生们要向医药代表学习。学习什么？就是他们的团队精神。